工作执行力强。中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，局总甄选鉴别能力 、承包具有较强的公司沟通协调能力 、与配置、中建招聘绩效管理 、局总规范化；
2、承包薪酬管理 、公司出国境管理、中建招聘人力资源 、局总收集信息 ，承包数据分析能力、公司
任职资格：
1 、中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3 、局总职工档案管理  、承包建立健全分公司培训体系 ，熟练掌握人力资源规划 、聘用及配置；
3 、建立 、行政管理 、组织各种形式的工作，劳动合同管理、法律等相关专业，本科及以上学历，选拔 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2  、职称管理等工作 。具有大局观，男 ，


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职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、制定分公司年度培训计划，编制分公司人力资源需求计划 ，干部管理与监督、思维缜密，薪酬与福利 、建全分公司人力资源管理系统，并对培训工作进行监督和考核；
4、绩效管理 、培训与开发 、员工社保与缴金管理 、进行人员的 、计划和组织能力及团队协作能力，