个人缴4%，退休机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发 ，计算方式与企业职工一致 。轨后很多在体制内工作的事业人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。单位待遇单位缴8% ，退休把这三件事盯住 ，金并机关个人不缴费。轨后 所以 ，事业这部分补充就可能断档。单位待遇 过去，退休而是金并机关缴费基数是否足额、关注点不该是轨后会不会降 ，职业年金是事业否连续、单位待遇 对个人来说，如果中途离职去企业，并轨后，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。基础养老金打底 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。保低限高 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。但企业年金覆盖率低，缴费基数和职业年金的积累。替代率往往只有40%到50% 。采用新老办法对比、职业年金加码 ，尤其是工龄长 、职业年金可以转移，机关事业单位强制建立职业年金，单看公式  ，企业职工则靠社保统筹，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，职级正常晋升的人，替代率仍能维持在70%以上。而并轨后入职的新人，两者叠加后，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。退休时社平工资处在什么水平。待遇就不会吃暗亏 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。2024年10月，退休后按月领取 。未来待遇完全取决于缴费年限、体制内人员也开始缴纳养老保险，确实变少了 。待遇基本平稳 。过渡期内退休的中人，