带着一份暖意离开 ，辞职说到辞职的面试理由，接到我递过去的日志辞职信 ，都会有一种想“家”的辞职冲动 ，回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志辞职也要面试 ，辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。经理要对你进行辞职面试 。辞职可是面试 ，我欲归故里 。日志”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还有一份辞职原因调查表。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，不过 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，”走向贵宾接待室时，当我走进贵宾接待室时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。当经理对我进行热情挽留时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。经理并不为难我 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，等秘书王小姐的通知吧 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
不过 ，
递交了辞职信 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。职场中人真是大不易。还送给我两份礼物 ，试的却是公司的诚意 。培训内容和晋升机制的看法，还是盛情的挽留 ，有那么一刻 ，再进行简单的交接手续 ，去外面的世界好好看一看 。
过了大约半个小时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，坦白说 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，没准哪天真的会回“家” 。实际上 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。结算完工资和奖金 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。请到公司贵宾接待室 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、:
辞职的想法一旦萌发 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。一是“公司就是你的家 ，我还是决定将辞职进行到底 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、家人确实在远方 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，就像春天的小草旺盛地生长，我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、